El inventario de puesto es una metodología fundamental para la administración de talento humano en cualquier compañía. Este proceso permite definir las funciones necesarias para ejecutar un cargo específico, así como las conocimientos y experiencia requeridas. Un análisis bien realizado contribuye a la optimización de la eficiencia , la https://medinaempresarialsst.com/analisis-de-puesto-de-trabajo/