Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta manera, se incentiva y estimula un ambiente de sana competencia que favorece https://profesiograma-pdf71479.blogsvirals.com/35180661/conseguir-mi-profesiograma-ejemplos-to-work