Se recomienda implementar un plan de energía inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados. Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden estrechar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Ganadorí el compromiso de los https://bateriaderiesgopsicosocia95171.wikijm.com/1405032/bateria_de_riesgo_psicosocial_tipo_a_y_b_fundamentos_explicación