El posterior paso es resumir los datos relacionados con el trabajo seleccionado para el análisis a medida que se desempeñan en la organización. Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias esencia requeridas para cada puesto. Citar su https://juniuss441fjn4.therainblog.com/profile