9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modelo Aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o funcionario, a las organizaciones de Patrimonio https://cada-cuanto-se-debe-aplic68902.actoblog.com/34304564/5-elementos-esenciales-para-cada-cuanto-se-debe-aplicar-la-bateria-de-riesgo-psicosocial