A menudo, se incurre en el error de realizar una medición Integral de los objetivos definidos. Sin embargo, lo más aconsejable es calibrar cada uno de los objetivos de modo independiente e individual, lo que permite identificar las fortalezas y debilidades del proceso desarrollado. Los especialistas en Gobierno de https://exceeddirectory.com/listings280116/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-trabajo-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-descritos